Lön eller utdelning

Den nya regeln, del för del

Fram till och med inkomstår 2025 fick du välja mellan förenklingsregeln och huvudregeln. Från inkomstår 2026 finns bara en regel, och den är uppbyggd av tre delar som läggs ihop.

1. Grundbeloppet är fyra inkomstbasbelopp, alltså 322 400 kronor för 2026. Det fördelas på andelarna i företaget.
2. Det lönebaserade utrymmet är 50 procent av den del av din andel av löneunderlaget som överstiger åtta inkomstbasbelopp, det vill säga 644 800 kronor.
3. Räntan beräknas på den del av omkostnadsbeloppet som överstiger 100 000 kronor, med statslåneräntan året före plus nio procentenheter. För 2026 blir det 11,55 procent.

Vad det betyder i praktiken

För ensamföretagaren utan anställda är förändringen tydlig. Grundbeloppet på 322 400 kronor är rejält mycket högre än den gamla förenklingsregeln, och det kräver inget löneuttag alls. För den som tidigare pressade upp sin lön enbart för att kvalificera sig för huvudregeln har kalkylen ändrats i grunden.

För bolag med anställda är bilden mer blandad. Avdraget på 644 800 kronor innan lönebaserat utrymme börjar räknas gör att mindre bolag med ett par anställda ofta hamnar helt inom grundbeloppet, medan större bolag med hög lönesumma fortsatt får ett stort lönebaserat utrymme.

Lön eller utdelning

Gränsbeloppet talar om hur mycket du kan ta ut till 20 procents skatt, men det svarar inte på om du borde. Lön ger sjukpenning, föräldrapenning och allmän pension upp till taken, vilket utdelning inte gör. En vanlig ordning är därför att ta ut lön upp till nivån där de sociala förmånerna är maximerade, och ta resten som utdelning inom gränsbeloppet.